A Semana da Saúde e o Dia Mundial de Conscientização do Autismo foram lembrados de uma maneira diferente na Unimed Vale do Aço. Isso porque foi realizada, no auditório do Hospital Metropolitano Vale do Aço, uma palestra especial voltada aos colaboradores da Unimed Vale do Aço, Unimag e do próprio hospital. O tema central foi “Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD)”, com o objetivo de promover conhecimento, sensibilização e inclusão dentro do ambiente corporativo.

A roda de conversa foi conduzida por duas palestrantes com vivências e perspectivas complementares sobre o assunto. A colaboradora da Unimag e graduanda em Psicologia, Luana Ferreira, compartilhou com o público sua experiência pessoal com o autismo e sua trajetória profissional dentro da empresa. Luana também é autora nacional independente e destacou a importância do acolhimento e da escuta ativa no ambiente de trabalho.

“Fui convidada pela Unimag para falar um pouco sobre meu diagnóstico de autismo e meu dia a dia na empresa. Acho muito importante que a Unimag tenha esse olhar, essa atenção em ouvir seus colaboradores para que, assim, possamos criar cada vez mais um ambiente saudável e de bem-estar para todos”, destacou.

Já a psicóloga Kariny Paiva, especialista em psicologia clínica e pós-graduada em terapia cognitivo-comportamental, trouxe uma abordagem técnica sobre os TGD, explicando as características do transtorno, os desafios no desenvolvimento global e estratégias para melhor convivência e inclusão das pessoas com autismo em diferentes contextos sociais e profissionais.

“Recebi o convite do comitê para participar da palestra sobre o transtorno do desenvolvimento global e trazer um pouco de conhecimento sobre o tema, principalmente no que se refere à inserção das pessoas com autismo no mercado de trabalho. É fundamental que empresas e instituições estejam preparadas para essa realidade”, reforçou a psicóloga.

A ação foi promovida pelo Comitê de Integração das duas empresas. Ao realizarem ações como essa, a Unimed Vale do Aço e a Unimag reafirmam seu compromisso com a diversidade e a inclusão, promovendo espaços de aprendizado e acolhimento, onde todos os colaboradores se sintam respeitados, valorizados e representados.