Projeto Pega Leve conquista novo prêmio e consolida trajetória de reconhecimentos em valorização dos colaboradores
O Projeto Pega Leve, iniciativa da Gerência de Comunicação e Marketing da Fundação São Francisco Xavier (FSFX) voltada à valorização dos colaboradores, ao bem-estar e ao fortalecimento do clima organizacional, conquistou o 2º lugar no Prêmio Ser Humano Minas Gerais 2026, na categoria Gestão de Pessoas – Desenvolvimento. A premiação, promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), é considerada um dos mais importantes reconhecimentos da área de Gestão de Pessoas no país.
A conquista coloca a Fundação à frente de organizações como Cemig e Fiemg, sendo superada apenas pelo Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro, vencedor da categoria. Idealizado, concebido e desenvolvido pela Gerência de Comunicação e Marketing, o Projeto Pega Leve vem se destacando por suas ações voltadas ao reconhecimento, à integração e à promoção do bem-estar dos colaboradores. O resultado reforça a relevância da iniciativa e reconhece o impacto positivo gerado junto às equipes da FSFX, fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais voltada para o cuidado com as pessoas.
Este é mais um reconhecimento que se soma à trajetória do projeto, que há mais de três anos promove experiências voltadas ao bem-estar, à integração e à valorização das pessoas. Em 2026, o Pega Leve conquistou o Prêmio Excelência da Saúde, na categoria Filantropia, com o case “Direcionamento de clima organizacional e valorização interna de colaboradores – Projeto Pega Leve”. A premiação, promovida pela Healthcare e pelo Grupo Mídia, reconheceu iniciativas de destaque que contribuem para a melhoria do ambiente organizacional e para o desenvolvimento das instituições de saúde.
Em 2025, o Pega Leve também ganhou visibilidade nacional durante o Congresso Nacional de Hospitais Privados (Conahp), quando a FSFX apresentou o pôster “Dia do Pega Leve: Uma Ação de Motivação e Valorização Interna”. A apresentação permitiu compartilhar os resultados da iniciativa com profissionais e organizações de todo o país.
Ainda em 2025, o projeto conquistou mais um reconhecimento no Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC). O Dia do “Pega Leve” recebeu o 3º lugar na categoria Eventos, evidenciando a relevância da iniciativa na promoção do engajamento e da experiência dos colaboradores. Na mesma edição, o Grupo de Influencers da FSFX conquistou o 2º lugar na categoria Relacionamento com Influenciadores Internos, reforçando a efetividade das ações de comunicação interna da Fundação.
A trajetória de premiações começou a ganhar destaque em 2024, quando a FSFX recebeu dois troféus de 3º lugar no PEMCC com o case “Uma Fundação feita por você. #SomosTodosFSFX”. As conquistas vieram nas categorias Felicidade Corporativa e Gestão de Crise, colocando a Instituição entre as organizações de referência em comunicação com colaboradores no país.
Para o diretor-presidente da FSFX, Flaviano Ventorim, a sequência de reconhecimentos demonstra a importância de investir continuamente em ações voltadas para o bem-estar dos colaboradores. “Essas conquistas refletem uma construção coletiva que tem como base o cuidado, a escuta e a valorização dos nossos colaboradores. Ver iniciativas desenvolvidas internamente receberem reconhecimento nacional reforça que estamos no caminho certo ao promover um ambiente cada vez mais acolhedor, participativo e alinhado aos valores da Fundação”, destaca.
Segundo a gerente de Comunicação e Marketing da FSFX, Valéria Marcondes, os reconhecimentos são resultado de um trabalho consistente desenvolvido pela Gerência de Comunicação e Marketing ao longo de quase quatro anos. O Projeto Pega Leve nasceu com o propósito de proporcionar momentos de bem-estar, integração e valorização para os colaboradores da Fundação. Ao longo dessa trajetória, vimos a iniciativa crescer, fortalecer vínculos entre as equipes e gerar impactos positivos no clima organizacional. Cada reconhecimento recebido reforça a importância de colocar as pessoas no centro das nossas ações e demonstra que estamos construindo uma cultura cada vez mais humana e conectada com os colaboradores”, afirma.
Com uma trajetória marcada por premiações nas áreas de gestão de pessoas, comunicação e saúde, além da apresentação de suas práticas em um dos principais congressos hospitalares do país, o Projeto Pega Leve consolida-se como uma das mais importantes iniciativas de valorização dos colaboradores da FSFX, evidenciando o compromisso da Fundação com o bem-estar, o engajamento e o fortalecimento de sua cultura organizacional.
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