“Agosto Lilás”: FIEMG mobiliza indústrias no combate à violência contra a mulher
Campanha de responsabilidade social oferece gratuitamente materiais de conscientização para áreas de Recursos Humanos e trabalhadores, com o objetivo de estimular ambientes profissionais mais seguros, inclusivos e engajados
A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) está à frente da campanha “Todos contra o feminicídio”, iniciativa de responsabilidade social que busca ampliar o debate na indústria sobre a violência contra a mulher. Voltada a trabalhadores do setor e profissionais de Recursos Humanos, a ação disponibiliza gratuitamente materiais que podem ser personalizados e divulgados pelas empresas. A iniciativa da Federação ganha força no “Agosto Lilás”, mês dedicado à consciência da violência que tira a vida de mulheres no Brasil.
Conforme explica a gerente de Assuntos Trabalhistas da Federação, Fernanda Ribas, a ideia surgiu durante a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho de 2025 do setor metalúrgico, a partir da percepção de que os ambientes profissionais também podem contribuir para disseminar informações, incentivar o acolhimento e mobilizar a sociedade em torno da prevenção à violência contra a mulher, Fernanda Ribas ressalta que, apesar da temática não estar diretamente ligada às relações de trabalho, a iniciativa pretende fortalecer a cultura organizacional das empresas, promover ambientes mais seguros e inclusivos, reforçar a responsabilidade social da indústria e melhorar o engajamento dos colaboradores em torno do tema. Fernanda reforça também que esse tipo de cláusula pode ser replicado em negociações de outros segmentos industriais.
Para Fernanda Ribas, o enfrentamento da violência contra as mulheres exige a participação de toda a sociedade, inclusive das organizações e dos trabalhadores. “Mais do que uma ação de comunicação, esta é uma iniciativa de responsabilidade social. As empresas possuem uma grande capacidade de mobilização e podem ajudar a levar informação, conscientizar seus colaboradores e fortalecer uma cultura baseada no respeito, na segurança e no acolhimento. A FIEMG está engajada nesse debate e acredita que o setor industrial pode contribuir de maneira efetiva para a prevenção desse crime”, afirma.
Com linguagem educativa e acessível, a ação também evidencia como o diálogo entre empresas e trabalhadores pode gerar iniciativas com impacto para além das relações laborais. No site da campanha, os interessados podem baixar, personalizar e divulgar um conjunto de peças no ambiente profissional.
O material contempla adesivo para banheiros e botton, card para WhatsApp, cartaz, arte para e-mail marketing e papel-bandeja. Os arquivos podem ser divulgados nos ambientes de trabalho e canais internos de comunicação. A adesão é simples e todas as peças estão disponíveis em https://www.fiemg.com.br/todos-contra-o-feminicidio/.
“Agosto Lilás” e Lei Maria da Penha
O “Agosto Lilás” foi instituído pela Lei nº 14.448/2022. O período foi escolhido em referência à Lei Maria da Penha – Lei nº 11.340, sancionada em 7 de agosto de 2006 -, responsável por criar mecanismos para prevenir e coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher. Neste mês, a legislação completa 20 anos.
Dados reforçam urgência da mobilização
A campanha da FIEMG está inserida num contexto em que é urgente o enfrentamento da violência contra as mulheres no país. Dados divulgados em julho pelo Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2026 revelam que o Brasil teve 1.571 vítimas de feminicídio em 2025, o maior número da série histórica. O resultado representa crescimento de 4% em relação ao ano anterior e corresponde a uma taxa nacional de 1,4 feminicídio para cada grupo de 100 mil mulheres.
O anuário mostrou ainda que, no ano passado, 4.189 mulheres sobreviveram a tentativas de assassinato por razões de gênero, aumento de 5,9% na comparação com 2024. Na prática, para cada feminicídio consumado registrado no país, ocorreram quase três tentativas.
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